las principales funciones y responsabilidades que se asignen en materia de SST para aplicar el sistema de gestión;

A su momento, los trabajadores harán de la seguridad un objetivo primordial a medida que realicen sus actividades diarias.

Deben de adoptarse disposiciones para la realización de auditoríTriunfador periódicas con miras a comprobar que el sistema de gestión de la SST y sus elementos se han puesto en actos y que son adecuados y eficaces para la protección de la seguridad y la salud de los trabajadores y la prevención de los incidentes.

El Consejo Colombiano de Seguridad determina mediante la “Declaración de imparcialidad, independencia y confidencialidad”, la confianza de su competencia organizacional de ser consiente en presencia de la necesidad de imparcialidad, es decir, que las decisiones no están influenciadas por otros intereses u otras partes.

, la documentación del sistema de gestión de la SST debería establecerse y proporcionarse a todos los miembros de la organización a fin de que la dirección y los trabajadores entiendan perfectamente cuáles son sus tareas y responsabilidades respectivas y cómo se gestiona la SST en el seno de la misma.

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los cambios en las leyes y los reglamentos nacionales, los programas voluntarios y los convenios colectivos;

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Las medidas correctivas resultantes de estas investigaciones deberían aplicarse con el fin de evitar que se repitan los accidentes del trabajo y las enfermedades y los incidentes profesionales.

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